Vous avez parlé de vos projets avec vos amis au cours d’un bon bain de soleil…et tombe la phrase qui vous résonne encore “ tu devrais créer une activité de formation”

Facile à dire pas si facile à faire ! Par où commencer et comment s’y retrouver quand on souhaite créer son organisme de formation?

Première étape, première question à vous poser : La formation professionnelle ça veut dire quoi? C’est parti !

🕵️La formation professionnelle de quoi parlons nous ?

La formation professionnelle tout au long de la vie vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

Elle intègre deux périmètres

• La formation initiale (notamment l’apprentissage)
• La formation professionnelle continue : destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent

📜L’objet de la formation professionnelle tout au long de la vie

• de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs,
• de permettre leur maintien dans l’emploi,
• de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle,
• de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
• de permettre le retour à l’emploi des personnes qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants ou de leur conjoint ou ascendants en situation de dépendance.

🎨Les catégories d’actions concourant au développement des compétences sont :

• Les actions de formation : Définit comme un parcours pédagogique pour atteindre un objectifs professionnel elles sont réalisées sous différentes modalités (présentiel, à distance, en alternance, en situation de travail)
• Les actions de bilans de compétences : Permettent d’analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
• Les actions de validation des acquis et de l’expérience (VAE) : Permettent de faire valider les acquis de l’expérience en vue d’obtenir une certification professionnelle
• Les actions de formation par apprentissage : Permettent de préparer dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, l’obtention d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP

⚠️Un secteur règlementé

Le domaine de la formation professionnelle est réglementé par le code du travail (sixième partie) et notamment par la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi comporte un ensemble d’articles, de décrets et d’arrêtés qui en toute simplicité expliquent les règles du jeu !

La première étape avant de se lancer est de prendre connaissance de vos futures obligations et vous intéresser aux différents acteurs ! Je vous invite à consulter cet excellent guide réalisé par le Cap métier Nouvel Aquitaine : accédez au guide

🕵️Quelques outils pour réaliser votre première veille :

• Les Carif Oref comme Gref de Bretagne, Via compétences, Cap métiers … Vous pouvez aussi consulter celui de votre Région
• France Compétences
• Ministère du travail
• DREETS
• Centre inffo
• Les OPCOs
• FFPABC (Bilan de compétences)
• Squad Qualité (Linkedin)
• Et bien sûr en bon chauvin Breton que je suis 😄 : Boit’Action

Arrivez à ce stade vous avez déjà une idée si ce que vous souhaitez proposer à vos futurs clients « entre » ou non dans le champ de la formation professionnelle. Et si la réponse est oui il ne vous reste plus qu’à lister l’ensemble des étapes clés pour créer votre organisme de formation… 🥳

Evidemment je vois déjà vos interrogations chasser vos doux souvenirs d’été ! Sur un prochain post, promis je vous explique tout cela 😉

👉 Vous êtes impatient.e d’en savoir plus, et vous avez la possibilité d’échanger gratuitement avec notre équipe (sans engagement)