Un talent s’exprime par un apprentissage constant à deux niveaux : apprendre des savoir-faire et approfondir le savoir-être. Ces deux items sont essentiels notamment dans le cadre professionnel.
Se former : oui ! mais pourquoi ?
- – Améliorer des connaissances acquises
- – Actualiser des connaissances existantes
- – Acquérir des connaissances utiles
Le développement des compétences est pour tous que vous soyez dirigeant d’entreprise, manager, salarié ou demandeur d’emploi. Il peut servir à renforcer ses capacités dans le cadre de son emploi ou bien élargir son savoir pour s’ouvrir de nouvelles opportunités.
Enrichir les compétences de ses équipes devient un enjeu stratégique quelque soit l’organisation afin d’augmenter l’efficacité professionnelle individuelle et collective de ses salariés et surtout augmenter l’implication et la fidélisation.
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