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Rendre une formation éligible au CPF
Certification "Mener un audit qualité dans un organisme de formation professionnelle"

La réforme de la loi pour choisir son activité professionnel n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 prévoit la mise en place d’une certification qualité unique pour les Organismes Prestataires d’Actions concourant au développement des Compétences (OPAC) (article 6 & décrets – arrêtés du 08 Juin 2019) à partir du 1er janvier 2021 (1er janvier 2022 les CFA existants avant le 6 septembre 2018) pour tout organisme qui souhaitera bénéficier de financements publics ou mutualisés.

 

Cette certification unique est reconnue par une marque unique QUALIOPI dont le contenu est précisé par le référentiel national qualité (V7 du 29/03/2021).

Elle a une durée de validité de 3 ans et prévoit un cycle de 3 audits : initial, de surveillance et de renouvellement.

Ces audits auront lieu environ tous les 18 mois. Ce qui signifie que les organismes prestataires d’action concourant au développement des compétences devront être préparer à intégrer et appréhender ces différentes modalités.

Cette certification d’auditeur qualité au sein d’un OPAC, n° RS5397 enregistrée au répertoire spécifique de France compétence, s’inscrit donc dans cette nécessité de professionnaliser les pratiques des acteurs de la formation dispensant des actions de formation définies à l’article L6313-1 du code du travail.

L’audit Qualité est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant d’obtenir des preuves d’audit et de les évaluer de manière objective pour déterminer dans quelle mesure les critères d’audit Qualité sont satisfaits. Il consiste à évaluer la conformité ou non-conformité des éléments du système qualité au regard, dans le domaine de la formation professionnelle, du référentiel qualité unique émis par le ministère du travail.   L’objectif d’un audit qualité est de faire progresser le système qualité de l’entreprise, en choisissant l’angle d’analyse approprié aux objectifs : focalisation de processus, global systèmes, analyse de la non-qualité et de son traitement, audit des modes opératoires d’amélioration continue…

L’auditeur qualité dans le domaine de la formation professionnelle répond à l’exigence de conformité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences  à la réglementation en vigueur sur la certification unique qualité « Qualiopi ». (réforme de la loi pour choisir son activité professionnel n° 2018-771 du 05 Septembre 2018  et article 6 & décrets – arrêtés du 08 Juin 2019) – Il peut être missionné par un organisme de certification externe ou commandité au sein de son organisme pour évaluer la conformité du système qualité. Il assure le suivi et le contrôle de l’organisme dans sa démarche qualité.

Objectifs
  • Acquérir les fondamentaux de la réalisation d’un audit interne ou externe à la formation professionnelle
  • Déterminer la conformité ou la non-conformité des éléments du système qualité 
  • Evaluer les pratiques d’un organisme prestataire d’actions concourant au développement des compétences
  • Maintenir une démarche de qualification professionnelle et de formation continue
  • Déterminer la conformité ou la non-conformité des éléments du système qualité.
  • Déterminer l’efficacité du système qualité mis en œuvre 
  • Satisfaire aux exigences réglementaires 
Compétences développées
C1 : Maîtriser les fondamentaux de l’audit qualité selon les lignes directrices de la norme ISO 19011 pour les prestataires concourant au développement des compétences dans le cadre de l’organisation d’une prestation de formation professionnelle afin de permettre l’obtention d’une certification qualité en s’appuyant sur un référentiel de certification
C2 : Appliquer les méthodes et les procédures pour les différents intervenants dans le cadre de la préparation d’un audit afin d’atteindre les objectifs spécifiques de la mission d’audit en utilisant le plan d’audit
C3 : Piloter le déroulé d’audit qualité  dans un organisme prestataire d’actions concourant au développement des compétences afin d’évaluer la conformité des processus qualité en collectant suffisamment d’éléments probants fiables et pertinent
C4 : Formaliser un rapport d’audit aux donneurs d’ordre dans le cadre d’un déroulement d’un audit qualité afin d’exposer ses conclusions et permettre à l’audité d’élaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d’amélioration
Les sessions
Modalités d'inscription

1- Pour s’inscrire remplir le formulaire en base de page ou contactez nous au 06 22 63 43 04

2- Après un entretien de positionnement nous vous adresserons un devis ou vous pourrez vous inscrire directement via la plateforme « Mon compte formation » si vous souhaitez mobilisez votre CPF

3- Un Planning des dates vous sera remis avec l’offre

4- Retourner nous le bulletin d’inscription ou confirmez votre inscription sur la plateforme « Mon compte formation »

5- Nous conventionnons si votre financement est hors du champ CPF

6- Vous recevez une convocation

Qualiopi Formation éligible Au CPF

Plus d'infos

– Dirigeants ou salariés d’organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences (organisme de formation, prestataires de Bilan de Compétences, accompagnateurs VAE, prestataire d’actions d’apprentissage)

– Auditeurs salariés des organismes certificateurs ou les prestataires externes ayant contractualisés avec cet organisme certificateur

– Salariés d’organismes financeurs souhaitant réaliser des évaluations des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences

Avoir réalisé une Formation d’auditeur qualité dans les 3 années précédant la candidature

Durée : 20 heures

Parcours en présence : 20 Heures en présentiel ( 2 journées )

Parcours en distance : 12 Heures de face à face en synchrone et 8 heures en asynchrone

JOUR 1 : Les fondamentaux de l’audit
– Rappel des notions principales du système management de qualité : vocabulaire et composantes
– Appréhender le référentiel national qualité QUALIOPI
– Définition et objectifs de l’audit qualité selon la norme ISO19011
– Les différents types d’audit et les acteurs de l’audit

Exercice d’application : QCM

 

JOUR 2 : Organiser et conduire un audit qualité interne ou externe
– Préparer l’audit : le plan d’audit
– La posture de l’auditeur
– Démarrer une journée d’audit : animer la réunion d’ouverture
– Le déroulement de l’audit :  la collecte des preuves, détecter et formuler les écarts
– La restitution de l’audit : la réunion de clôture
– Rédiger un rapport d’audit et des fiches d’écarts

Exercice d’application : Mise en situation terrain

Formation :

Évaluation par des questionnaires de connaissances au fil de la certification ou par des exercices d’application de cas pratiques ( son projet professionnel)

Certification :

Dans le cadre d’une certification de compétence le candidat passera devant un examen final devant un jury.

Le jury sera composé de :

– Une personne interne à l’Organisme de formation Boit’Action (président de jury)

– Un professionnel du secteur de la formation professionnelle pouvant justifier de plus de 2 années d’expertises dans le domaine de la formation professionnelle et d’au moins 1 année d’expertise dans le domaine de l’audit qualité

Examen final : le candidat sera mise en situation virtuelle d’un audit d’un organisme prestataire d’actions concourant au développement des compétence (OPAC)

Les candidats pourront grâce à la certification « Mener un audit qualité dans un organisme de formation professionnelle » apprendre à observer l’organisation de l’entreprise avec un regard extérieur, adopter les bonnes attitudes lors d’un audit de certification ou audit de suivi et remettre en question la qualité du travail de l’organisme

Tarifs

1500€ net de taxe sous format présentiel
Incluant le passage de la certification
Formation seule 1300€ net de taxe

Nous consulter pour plus d’informations :  contact@boit-action.fr

Solutions de financement

Le parcours certifiant est éligible au CPF (Compte personnel de Formation). Nous contacter pour vos demandes de prise en charge par les financeurs

Notre pédagogie

Echange d’expérience avec le formateur
Explication par l’exemple, Quiz et jeux interactif
Echanges de pratique & études de cas

 

Sanctions de l’action

Remise d’une attestation de fin de formation et/ou et d’un certificat de compétence






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