Depuis l’épisode Covid, l’explosion du distanciel et les avancées technologiques et sociétales ont fait que l’e-learning est devenu une méthode d’apprentissage populaire dans de nombreuses entreprises en raison de ses nombreux avantages & de sa flexibilité. En utilisant des outils de formation en ligne, les collaborateurs peuvent apprendre de nouveaux concepts et compétences à leur propre rythme, ce qui peut aider à augmenter leur efficacité et leur productivité. 

Dans cet article, nous encouragerons les entreprises et particulièrement celles de Bretagne (car le local est important 😅) à envisager l’utilisation de la formation en ligne pour améliorer leur formation professionnelle et les résultats de leur entreprise. En explorant les avantages du e-learning, les entreprises peuvent s’assurer que leur formation est efficace, flexible et spécialement adaptée aux besoins de ses collaborateurs. 

💡Quels sont les avantages de cette alternative par rapport à la formation en présentiel ? 

Entre accessibilité, efficacité, gain de temps et gain d’argent, la formation digitale séduit de plus en plus d’entreprises grâce à ses diverses qualités. 

Maintenant faisons un tour des avantages approfondie  : 

✔️Développer les compétences des salariés de l’entreprise : 
L’e-learning c’est une idée efficiente de mettre à jour les compétences de ses collaborateurs dans un domaine spécifique ou non. Cette méthode peut aussi donner la possibilité de développer de nouvelles compétences rapidement.  
  

✔️Fidéliser ses employés :  
Donner à ses collaborateurs l’accès à une formation continue est nécessaire pour accroître leur motivation et leur implication dans votre entreprise. En effet, un collaborateur à qui l’on permet d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser au sein de l’entreprise sera un salarié plus investi.  
  

✔️Un gain d’argent pour votre entreprise tout en étant accessible :  
Suivre en distanciel est totalement moins onéreux que de suivre une formation présentielle. Les apprenants suivent leur formation en e-learning depuis chez eux ou depuis leur bureau.  Nul besoin de se déplacer, ce qui permet de limiter les coûts (train, bus, voiture ou même avion dans certains cas). Il suffit juste d’un équipement classique. En effet, les collaborateurs auront libre accès à leur formation depuis leur ordinateur ou leur smartphone. Ils peuvent donc choisir de progresser sur leur parcours à n’importe quel moment de la journée.  

✔️Un gain de temps pour votre entreprise : 
Se former en ligne permet aux entreprises de gagner un temps considérable, d’autant plus lorsqu’elles s’effectuent de manière asynchrone. Dans ce cas, elles peuvent être suivies au rythme des salariés. Ils peuvent donc progresser aussi rapidement qu’ils le désirent. Cela permet aux entreprises de répondre rapidement à un besoin de formation en interne, sans avoir à organiser une formation en présentiel, en effet, pas d’organisation nécessaire, il suffit juste à l’employé de choisir une formation adaptée et de s’inscrire en ligne.  

Enfin, les formations en e-learning sont généralement plus courtes que les formations présentielles. Les salariés sont ainsi moins absents de leur poste de travail que s’ils auraient dû se déplacer pour plusieurs jours ou semaines, ce qui par cette action, améliore la productivité. 

✔️La rentabilité du e-learning :

Comme vu précédemment, grâce à l’e-learning, l’entreprise économise sur les possible coûts de déplacement, d’hébergement, etc… Car ces derniers peuvent vite augmenter le coût de la formation si celle-ci a lieu en présentiel sur plusieurs jours/semaines loin du lieu de travail/domicile. 

 
De plus, une fois les formations en ligne, elles y restent. Vous n’aurez alors pas besoin de dépenser de l’argent pour la location de salles et vos formateurs pourront aussi prendre le rôle de rôle de tuteurs à distance. Un autre des avantages que présente la formation e-learning est la possibilité de former autant de salariés que l’on souhaite, sans aucune limite de nombre. Contrairement à la formation en présentiel où le nombre d’apprentis par formateur est limité, grâce au numérique, tous les salariés d’une entreprise peuvent accéder à la même formation.  Et ce n’est pas pour déplaire à l’entreprise puisque cela lui permettra de faire encore ici des gains de temps et d’argent.  

Pour finir, il est également possible pour le R.H, le dirigeant et le formateur et même les collaborateurs de suivre la progression au fur et à mesure en temps réel. De ce fait, les passages de la formation où il y a eu des difficultés sont vu à être retravailler ou approfondir afin d’obtenir de meilleurs résultats. 

🚀Pour résumer voici les avantages par partie prenante :  

➡️Pour votre entreprise : 

• Développement des compétences, 
• Formation avec nombre illimité de personne, 
• Diminution considérable des coûts, 
• Pas de contrainte particulière, 
• Individualisation et personnalisation des formations, 
• Accessibilité des ressources avant, pendant et après,  

➡️Pour vos collaborateurs :  

• Autonomie, 
• Suivi en temps réel des progressions, 
• Acteur de sa propose formation, 
• Pas de contrainte particulière, 
• Flexibilité dans l’apprentissage & son rythme, 

Vous doutez encore ? Laissez nous vous convaincre ! 

La raison est qu’aujourd’hui, beaucoup d’entreprises sont mal informées sur les avancées des formations digitales, et se retrouvent perdues devant la croissance du numérique dans ce domaine. Il faut dire que si les dirigeants et/ou les responsables des ressources humaines avaient plus de temps pour mieux connaître les questions du e-learning, bon nombre de ceux-ci songeraient à cette idée pour les avantages comme vu précédemment. Ou bien, le manque de relation humaine lors d’une formation ? Mais à chaque problème sa solution !  

Une nouvelle approche peut être fait en amont  aka le « Blended Learning » qui consiste à mixer e-learning et la formation en présentielle.  

Comme pour Boît’Action qui vous proposes à Rennes, Vannes, Lorient & Quimper de faire cela avec simplement 3 choix qui sont : 

1. L’Autonomie (Apprenez à votre rythme comme son nom l’indique… Notre e-learning à votre disposition et votre bonne foi !) 

2. Le Tutorat (E-learning avec un accompagnement individualisé par un expert en présentiel ou distanciel) 

3. La Supervision (le Gucci du e-learning avec un accompagnement personnalisé par un expert SANS limite d’heure !) 

Et pourquoi ces formes de Learning ne seraient elles pas l’avenir de la formation professionnelle et de l’apprentissage ?