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10 Oct S3 3

Notre but ? Vous faciliter la gestion de la formation

Chaque année, l’employeur doit soumettre le plan de formation aux représentants du personnel.

À partir de 11 salariés, il le soumet au comité social et économique (CSE) qui regroupe les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

 

FACILITEZ VOUS LA GESTION DE VOTRE PLAN DE FORMATION  & FORMEZ VOS EQUIPES !

 

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