En tant que salarié, si vous envisagez de suivre une formation pour évoluer professionnellement, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) pour financer partiellement ou totalement cette formation. La participation forfaitaire à votre charge, auparavant fixée à 100 €, a été légèrement augmentée. Désormais, vous devrez payer 102,23 € pour contribuer au financement des formations éligibles au CPF. Cette obligation ne s’applique pas dans certains cas.
Qui est concerné par la participation forfaitaire obligatoire ?
Toute personne active souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 102,23 €.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
- vous êtes demandeur d’emploi ;
- votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
- vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte personnel de prévention C2P
- vous souhaitez faire une reconversion et vous faites appel à l’abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).
C’est quoi le compte personnel de formation ?
Lancé la loi du 05 septembre 2018, Mon Compte Formation est un site internet et une application mobile qui propose aux salariés, travailleur non salariés et demandeurs d’emploi de disposer d’un fond financement pour accéder à des formations professionnelles notamment diplômantes et certifiantes.
Grâce à cette plateforme les utilisateurs peuvent :
- Découvrir le montant en euros dont ils disposent pour se former
- Trouver la formation qui correspond le mieux à leurs besoins, en ligne ou près de chez eux
- Réserver et payer leur formation avec leurs droits à formation
Chaque année, jusqu’à 500 euros (dans la limite d’un plafond de 5 000 euros) sont versés le compte formation de chaque actif. Pour les personnes peu ou pas qualifiées ou en situation de handicap, jusqu’à 800 euros sont versés chaque année (dans la limite d’un plafond de 8 000 euros).
Les étapes pour se connecter à mon compte formation
👉Étape 1 : Le salarié active son compte formation
👉Étape 2 : Le salarié consulte ses droits
👉Étape 3 : Le salarié recherche la formation adaptée à ses besoins
👉Étape 4 : Le salarié sélectionne la formation de son choix et s’y inscrit
ℹ️ Si le montant de la formation dépasse le montant disponible sur son compte formation, le salarié peut payer la différence directement en carte bancaire.
Texte de référence :
