Le ministère du Travail a précisé les modalités de versement de l’aide à l’apprentissage à compter du 1er janvier 2025
Fin du dispositif d’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage…
À partir du 1er janvier 2025, les règles sont celles mentionnées au décret n°2022-1714 du 29/12/2022 à savoir :
➡️aide maximale de 6 000 € est accordée pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage
➡️pour la préparation d’un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat = niveau 4 du RNCP ou bac+2 pour les Outre-mer = niveau 5 du RNCP
➡️ uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés
🔴Les entreprises de 250 salariés et plus ne peuvent pas bénéficier de cette aide financière.
💡Pour bénéficier de cette aide :
L’employeur doit transmettre le contrat d’apprentissage qu’il a conclu à l’Opérateur de Compétences (OPCO) compétent dans son domaine/secteur d’activité pour instruction, prise en charge financière et dépôt auprès des services du ministère en charge de la formation professionnelle (DECA)
ℹ️ Les liens pour en savoir plus : https://lnkd.in/eY2WE86r.
Le lien vers la page officiel du ministère du travail : https://lnkd.in/edaZ3JaX
Mise à jour du 30.12
‼️Communiqué de presse du 30.12 du ministère du travail – Les décisions du soutien financier à confirmer par décret « courant janvier » :
➡️ 5000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés
➡️ 2000€ pour les entreprises de plus de 250 salariés
➡️ 6000€ pour les apprentis en situation de handicap
🟢 Applicable à tous les niveaux de diplômes
A suivre les prochaines actions qui favoriseront des dispositifs de dynamique de l’emploi sur le sujet de l’apprentissage…
