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Accompagner les TPE/PME & Associations dans l'évolution de leur organisation & la stratégie RH

Souvent considérée comme une contrainte par les entreprises par manque de temps, de moyens ou d’information, la gestion RH constitue pourtant un véritable levier en matière de développement économique des entreprises et de gestion des transitions.

Elle permet également la sécurisation des parcours professionnels des salariés et leur promotion.

(Appui aux projets de direction, Projets associatifs, Projets de services, Diagnostic, Organisation, Management, Accompagnement et Conduite du Changement, GPEC, Gestion de la formation, Fiches de postes).

Si vous avez besoin de...
  • D’avancer & progresser dans votre projet de structure
  • De décider des priorités RH au service de développement de votre structure
  • D’acquérir les bons réflexe RH
Objectifs & Avantages ?

L’objectif général de la prestation de conseil Boit’Action est de proposer un accompagnement personnalisé aux TPE/PME et Associations pour répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines et pour développer la performance des structures.

(Améliorer les pratiques RH, Adapter les ressources aux besoins & Développer les compétences des collaborateurs)

Certifié & flexible, nous vous accompagnons du diagnostic à la mise en œuvre des actions.

 

4 étapes...

Pré-diagnostic

Comprendre la structure & son environnement

 

Diagnostic

État des lieux des enjeux & des pratiques

 

Plan d'action

Co-construction d’un plan d’action stratégique & opérationnel

 

SAV

Suivi du plan d’action à 3 et 6 mois

 

Presta RH Boit’Action

« Dirigeante d’une PME de 5 salariés, j’ai connu de nombreuses problématiques, certains de mes salariés n’avaient pas de fiches de poste et l’organisation avait évolué sur les 5 ans d’activité. J’avais besoin de reposer les bases, redéfinir les nouveaux objectifs  et remotiver mes salariés.

Merci à Ronan pour son accompagnent et ses conseils pendant ces 3 mois. J’ai pris du recul, ça fait du bien de lever le nez du guidon. Mes salariés ont désormais des objectifs définis, l’équipe est motivée. »

Mathilde P – Dirigeante d’une PME 5 salariés – région rennaise.

Presta RH Boit’Action