JOUR 1 MATIN : Comprendre son rôle et sa mission tutorale
Connaitre les différents types de tutorat (nouvel embauché, alternant et stagiaire).
Identifier les missions du tuteur (accueillir, organiser, accompagner, évaluer).
Analyser ses propres compétences pour savoir les partager.
Repérer les situations de travail les plus formatrices.
Connaître les compétences à acquérir et élaborer un document de suivi des apprentissages.
La notion de partenariat dans le tutorat.
Exercice : Auto diagnostic et échanges
JOUR 1 APRES MIDI : Réussir l’accueil et l’intégration
Objectifs de l’accueil et de l’intégration & Les pratiques facilitant l’intégration.
JOUR 1 APRES MIDI : Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
Mettre en place les conditions d’une bonne communication.
Support Vidéo
JOUR 2 MATIN : Les outils d’un dossier de tutorat en entreprise
Le dossier individuel du tutoré : objectifs, autoévaluation, acquis.
Le livret du tuteur.
Evaluation du savoir-faire et des aptitudes professionnelles.
Evaluation du savoir être et des attitudes professionnelles.
JOUR 2 MATIN : Transmettre son savoir faire
Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé.
Formuler clairement une consigne & Bien communiquer en situation de formation.
Exercice : Réflexion individuelle et travail de groupe
JOUR 2 APRES MIDI : Comment évaluer l’apprentissage et la progression ?
Valoriser les acquis et encourager la progression.
Déterminer les critères à utiliser pour être pertinent.
Féliciter et exprimer une critique constructive : les techniques de l’entretien.
Encourager et mobiliser pour maintenir l’effort du tutoré.
La gestion et la prévention des conflits.
Exercice : Mise en situation par des jeux pédagogiques & jeux de rôles
