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Elaborer une certification de compétences

REFERENCE I003

Prochaines sessions

Durée

12 Heures

Tarif

Inter : 1 120 € net de taxe

Intra :  nous consulter

Participants

De 1 à 6 personnes maximum

Modalités

Présentiel

A distance

Accessibilité

Si vous avez besoins d’aménagements spécifiques pour suivre le parcours merci de prendre contact avec l’organisme.

MODULE 1 :  L’enregistrement d’une certification de compétences aux répertoires nationaux
Différences entre organisme certificateur et organisme de formation
Les composantes du nouveau système de certification & les conditions d’éligibilité CPF
Différences entre RSCH et RNCP
Comprendre la certification de personne pour le Répertoire Spécifique
Logique de conception et montage des dossiers
L’utilité sociale et économique d’une certification professionnelle
Exercice d’application : Etude de cas pratique et Définir les composantes de sa certification

MODULE 2 : Les éléments constitutifs du dossier
Définir le contexte et les objectifs de la certification
Identifier les différentes activités de la certification
Construire un référentiel de compétences
Créer des critères d’évaluations : le référentiel d’évaluation
Définir ses procédures de fonctionnement
Les critères de sélection d’un jury : le dossier du jury
L’organisation d’une épreuve d’examen
Echange de pratique avec le groupe et le formateur et étude de cas pratique du stagiaire

Dirigeants ou salariés d’organisme de formation, consultants et/ou formateurs indépendants

  • Créer ses documents administratifs liés aux droits et obligations des organismes formation.
  • Initier une démarche qualité basée sur le référentiel national de certification qualité.
  • Référencer son organisme de formation auprès des financeurs et positionner son offre sur le marché de la formation.

Avoir des connaissances du domaine de la formation professionnelle

MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Projection du support pédagogique
  • Documentation et support de cours imprimés et/ou numérisés
  •  Paperboard, Ordinateur/PC

METHODES PEDAGOGIQUES

  • Méthodes expositives, démonstratives et expérientielles
  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la session à travers un cas pratique à la fin de chaque module et de multiples exercices à réaliser.
    A l’issue de la formation, un questionnaire d’évaluation à chaud puis à froid
  • Une feuille d’émargement par demi- journée de présence
    Une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

Solutions de financements

Pour trouver la solution de financement adaptée à votre situation contactez nous
Nous vous accompagnerons à choisir parmi les solutions existantes :

– Le plan de développement des compétences de votre entreprise
– Le dispositif FNE-Formation.
– L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
– Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
– Le FAF si vous êtes travailleur indépendant
– Le compte personnel de formation

Dates et villes

Mise à jour du 03/01/2022

Planning individualisé

Délai d’accès : 15 jours

RENNES

LORIENT

1120,00€ Net de taxe

Places disponibles

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